Ihre Karriere bei thyssenkrupp Steering

thyssenkrupp gehört mit der Business Unit Steering zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung.

Wir zeichnen uns durch einen hohen Anteil an Ingenieursleistung aus, bringen Ideen auf die Strasse und entwickeln dabei die automobile Zukunft. Entdecken Sie die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Denn hier arbeiten wir, ein Team von Machern – über 2.400 am Hauptsitz der thyssenkrupp Steering/thyssenkrupp Presta AG im Fürstentum Liechtenstein, rund 8.500 an 17 Standorten weltweit.

Autonomes Fahren, Industrie 4.0, E-Mobility – das sind Themen, die Sie bei uns erwarten. Klingt spannend? Entdecken Sie jetzt neue Herausforderungen mit hervorragenden Perspektiven bei thyssenkrupp Steering.

Wir lassen uns gern überraschen.

Wir alssen uns gerne überraschen

Auch wenn gerade kein passendes Jobangebot für Sie auf unserem Jobboard gepostet ist: Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten. Ergreifen Sie selbst die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition. Ihnen steht dazu unser Online-Bewerbungsformular zur Verfügung. Über den Ihrer Zielgruppe entsprechenden Zugang ein können Sie uns direkt Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Gründen der EU Datenschutz-Grundverordnung keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können.
Für Bewerbungen an einem unserer Auslandsstandorte wenden Sie sich bitte direkt an die jeweilige HR Ansprechsperson.

Unsere Standorte.

In Liechtenstein daheim. Auf den Strassen der Welt zuhause. Für Fragen zu Ihrem Einstieg an einem unserer Auslandsstandorte steht Ihnen sehr gerne eine HR Ansprechsperson des jeweiligen Standortes zur Verfügung.

Business Unit Steering

Be part of us.

Ob Sie als Fachkraft mit einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung zu uns kommen, als Ingenieur/-in oder als Führungskraft mit wirtschaftlichem Hintergrund Verantwortung übernehmen möchten: Es erwarten Sie attraktive Aufgaben in einem kollegialen Umfeld, viele Wege für Ihre Weiterentwicklung und der Rückhalt eines international erfolgreichen Technologiekonzerns.

Finden Sie Ihren Platz - im Team von thyssenkrupp Steering! In unserem globalen Jobboard trifft Ihre Berufserfahrung auf ein breites Angebot neuer beruflicher Herausforderungen. Holen Sie sich den Job, der am besten zu Ihnen passt!

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Wir bieten Ihnen als Hochschulabsolvent ein innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und Karriere machen können. Ob Traineeprogramm oder Direkteinstieg. Wir begleiten Sie von Beginn an auf Ihrem Weg.

Direkteinstieg

Die Hochschule hat Ihnen eine fundierte theoretische Grundlage vermittelt – nun ist es an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen und in Ihre berufliche Zukunft durchzustarten. Sie möchten das erlernte Wissen nun möglichst schnell vertiefen und sich in den nächsten Jahren fachlich weiterentwickeln? Dann ist der Direkteinstieg bei thyssenkrupp Steering genau das Richtige für Sie! Selbstverständlich erhalten neue Mitarbeiter eine ausführliche systematische Einführung in unsere Produktwelt sowie in die Abläufe und Strukturen unseres Unternehmens. Auf diese Weise helfen wir Ihnen, Ihr Potenzial optimal zu entfalten, und nehmen Sie in unser Team auf.

Traineeprogramm

Der Rundum-Blick in Ihren Fachbereich. Frisch von der Universität stehen Ihnen viele Türen offen. Eine der interessantesten und spannendsten ist die des Traineeprogramms.
Das 15-monatige Traineeprogramm wird sowohl individuell auf Ihre Persönlichkeit und besonderen Kenntnisse als auch auf Ihre zukünftigen Positionen zugeschnitten. Auf diese Weise werden Sie optimal auf Ihre Aufgaben in der Unternehmensgruppe vorbereitet.

Das Besondere: Sie entdecken nicht nur die vielfältigen Facetten Ihres Funktionsbereiches, sondern erhalten auch wertvolle Einblicke in die Schnittstellen. Dadurch werden Sie zum kompetenten Allrounder, können schnell Eigeninitiative zeigen und schon bald Verantwortung übernehmen. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Gelegenheit, für ca. sechs bis zwölf Wochen eine Station im Ausland zu durchlaufen, die Ihnen die Chance gibt, Ihre interkulturelle Kompetenz sowie Sprachkenntnisse zu erweitern, fremden Kulturen zu begegnen und in diesen erfolgreich zu agieren.

Und die Gemeinsamkeiten von Direkteinstieg und Traineeprogramm? Wie in allen Bereichen von thyssenkrupp Steering erwarten Sie attraktive Aufgaben, die Sie im Team meistern werden.

Starten Sie also nach Ihrem Abschluss bei uns, einem internationalen Automobilzulieferer, und werden Sie vom ersten Tag an ein gefragter Leistungsträger in attraktiven Projekten. Wie? Ganz einfach: Wählen Sie Ihre bevorzugte Fachrichtung aus den Einsteigerpositionen in unserem globalen Jobboard und bewerben Sie sich für eine aussichts- und abwechslungsreiche Zukunft.

Schnuppere erste Berufsluft in einem Praktikum, steige mit einer Werkstudententätigkeit in deinen späteren Beruf ein oder bereichere deine Abschlussarbeit mit konkreter Praxiserfahrung. Du hast die Wahl.

Praktikum / Werkstudententätigkeit

Erste Einblicke gewinnen

Ein Praktikum bei thyssenkrupp Steering gibt dir die Chance, Gelerntes anhand realer Fakten zu überprüfen und in neue Zusammenhänge zu setzen. Du erlebst unsere Fach- und Führungskräfte bei der täglichen Arbeit, bringst dich mit deinem Wissen, deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit ein und knüpfst interessante Kontakte. Wir bieten neben studienvorbereitenden technischen Werkstattpraktika (8 Wochen) auch Praktika während des Studiums an. Für ein Praktikum (ausgenommen Werkstattpraktikum) bei uns solltest du in der Regel 6 Monate einplanen. Nach Abschluss eines erfolgreichen Praktikums besteht die Möglichkeit auf Teilzeitbasis während deines Studiums weiterhin bei uns mitzuarbeiten. Mitbringen solltest du neben Engagement, Motivation und Neugier eine ordentliche Dosis Begeisterung für Teamarbeit. Voraussetzung für eine Anstellung als Praktikant oder Werkstudent ist eine gültige Immatrikulationsbestätigung deiner Hochschule.

Abschlussarbeiten

Du möchtest dein Studium mit einer Arbeit zu einem praxisrelevanten Thema abschließen, Einblicke in ein renommiertes Unternehmen gewinnen und darüber hinaus Kontakte für den Berufseinstieg knüpfen? Hervorragend, dann bieten wir dir kompetente Unterstützung an. Ob Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit: Vor allem bei Themen zu Technik, Forschung und Entwicklung kannst du dich aktiv bei thyssenkrupp Steering einbringen. Überrasche deine Professoren mit einzigartigen Einblicken. Und werde dabei selbst zum Experten.

Du hast bereits ein Thema? Dann sprich uns an oder bewirbt dich direkt mit deinem Themenvorschlag über unseren Initiativpool für Studierende. (entsprechender Link muss generiert werden) Unsere Ansprechpartner freuen sich über Ihre Vorschläge und informieren dich gern über die individuellen Betreuungsmöglichkeiten.

Konkrete fachliche Voraussetzungen sowie die Praktikumsbedingungen kannst du den jeweiligen Ausschreibungen entnehmen oder bei der angeführten Ansprechperson erfragen.

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Eine Ausbildung ist die solide Basis für Deine Karriere

In 9 Ausbildungsberufen bieten wir eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung. Die thyssenkrupp Steering/thyssenkrupp Presta AG beschäftigt über 100 Lernende. Die Ausbildung findet in den Ausbildungswerkstätten am Hauptsitz in Eschen (Fürstentum Liechtenstein) sowie in Oberegg (Schweiz) statt. 12 Berufsbildner sowie mehr als 100 Fachvorgesetzte in den Fachbereichen stellen den hohen Ausbildungsstandard bei thyssenkrupp Steering/thyssenkrupp Presta AG sicher.

Die meisten unserer Lernenden bleiben auch nach ihrer Lehre in unserem Unternehmen und haben vielfältige Möglichkeiten, sich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren.

Egal ob Du dich für einen technisch-handwerklichen oder einen kaufmännischen Beruf entscheidest: Bei thyssenkrupp Steering/thyssenkrupp Presta AG kommst Du gut in der Berufswelt an.


Lehrberufe

In folgenden Lehrberufen kannst Du deine Ausbildung bei uns absolvieren:

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Schnupperpraktikum

Ein Schnupperpraktikum ermöglicht dir spannende Einblicke in die Welt von thyssenkrupp Steering. Gerne kannst du in eines unserer 9 Berufsfelder hinein schnuppern und erfährst früh, wie wichtig bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse für das spätere Berufsleben sind. Erprobe deine persönlichen Interessen und Talente in der Praxis! Wenn du also einen ersten Schritt in die Arbeitswelt wagen willst, melde dich einfach beim Berufsbildner deines gewünschten Ausbildungsberufes. Die Kontaktdaten findest du im Infoblatt des entsprechenden Berufsbildes.

Informationen zum Recruiting Prozess.

In unserem Jobboard können Sie sich tagesaktuell über vakante Positionen informieren. Wählen Sie Ihr Einstiegslevel, Ihren Funktionsbereich sowie den gewünschten Standort aus – und schon haben Sie alle verfügbaren Jobs auf einen Blick! Interessante Stellen können Sie bis zu einer Woche bequem zwischenspeichern. Mit unserer Jobmap zeigen wir Ihnen Jobs in Ihrer Nähe an – und das auch unterwegs, denn unser Jobboard ist für Ihr Smartphone optimiert. Weitere Filter helfen Ihnen, die Suche einzugrenzen.

Es gibt verschiedene Wege, sich bei thyssenkrupp zu bewerben. Der schnellste führt über unser Online-Bewerbermanagement-System. Die Vorteile: Wir können zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren – und Sie sparen Kosten und Zeit. Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess mit einem Klick auf den entsprechenden Button in der Stellenanzeige Ihrer Wahl! Sind Anschreiben und Lebenslauf erstellt, benötigen Sie maximal 10 Minuten, um das Bewerbungsformular komplett auszufüllen.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung bei Ihrer Bewerbung per Online-Formular.

1. Zu einer guten Bewerbung gehören in der Regel folgende Dokumente

  • Anschreiben, Lebenslauf und ein Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
  • Falls vorhanden: Arbeitszeugnisse und relevante Weiterbildungszertifikate
  • Anlagenverzeichnis – bei sehr vielen Dokumenten

2. Ihr aussagekräftiges Anschreiben

Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzustellen! Vermitteln Sie uns im Anschreiben kurz einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen: Um welche Tätigkeit bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit? Warum sind Sie für diese Position besonders geeignet?

Das Anschreiben sollte die Angaben im Lebenslauf ergänzen und nicht einfach wiederholen. Das ist Ihre Chance, mehr über sich selbst zu erzählen, auf Lücken einzugehen und uns Ihr Interesse darzulegen.

Hier einige Tipps dazu, wie Sie ein ansprechendes Anschreiben verfassen können:

  • Führen Sie eine oder zwei Schlüsselangaben aus Ihrem Lebenslauf näher aus.
  • Fokussieren Sie sich darauf die folgenden Fragen zu adressieren:
    • 1. Wieso sind Sie an der Stelle interessiert?
    • 2. Inwiefern qualifizieren Sie sich für diese Stelle?
    • 3. Wieso sollten Sie angestellt werden?
  • Richten Sie Ihr Schreiben an der Position bzw. dem Programm aus, für die/das Sie sich bewerben und prüfen Sie lieber zweimal, ob die Namen und Positionen korrekt sind.

3. Ihr aktueller Lebenslauf

  • Bauen Sie den Lebenslauf tabellarisch auf!
  • Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit!
  • Beschränken Sie sich auf wenige aussagekräftige Unterpunkte pro Station!
  • Verwenden Sie ein gängiges Format und eine leicht lesbare Schriftart, wie z. B. Arial oder Times New Roman.
  • Versuchen Sie Ihren Lebenslauf auf 1-2 Seiten zu beschränken.
  • Vermeiden Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf und halten Sie eine Erklärung bereit!
  • Beschränken Sie sich auf relevante Informationen.

4. Achten Sie auf die Einhaltung von Standards!

  • Prüfen Sie Ihre Unterlagen genau auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler!
  • Sorgen Sie für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit!
  • Achten Sie bei Kopien auf gute Qualität und rückwärts chronologische Sortierung!
  • Halten Sie die gängigen Regeln für die schriftliche Korrespondenz ein (zum Beispiel Absätze, Zeilenabstände, Schriftgrößen)!
  • Fügen Sie bei Online- und E-Mail-Bewerbungen nur Dateien an, die sich auf jedem Standard-Rechner öffnen lassen! Idealerweise sollten Sie alle Word-Dokumente vor dem Versenden in PDF-Dokumente umwandeln, deren Größe 5 MB nicht überschreiten sollte.

5. Wecken Sie Interesse für sich!

  • Erwähnen Sie im Lebenslauf relevante Hobbys oder persönliche Interessen!
  • Machen Sie im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren!
  • Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche! Die Bewerbung sollte nicht überladen wirken!
  • Erzählen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist!
  • Bieten Sie uns Anknüpfungspunkte für ein Vorstellungsgespräch!

6. Seien Sie einzigartig!

  • Mit Social Media geben Sie Informationen über Ihr Leben, Ihre Ansichten und Ihre Persönlichkeit preis. Für Ihre Jobsuche kann das – abhängig von den Posts – gut oder schlecht sein. Unser Tipp: Setzen Sie diese Plattformen doch gezielt zum Eigenmarketing ein! Denn Xing, LinkedIn, Facebook und Co. können helfen, potenzielle Arbeitgeber und Kontakte positiv auf sich aufmerksam zu machen.
  • Sie reisen viel, spielen leidenschaftlich gerne Schach oder analysieren in Ihrer Freizeit die Börse? Perfekt! Sie haben ein Faible für Mathe, Sprachen oder IT? Umso besser! Tragen Sie Ihre Stärken und Interessen nach außen – in Form von Posts, Kommentaren und virtuellen Lebensläufen. Nutzen Sie hierzu beispielsweise LinkedIn oder Xing, um Ihre fachlichen Qualifikationen an die Öffentlichkeit zu bringen.
  • Netzwerken Sie! Je mehr Sie sich mit anderen Nutzern vernetzen, desto auffindbarer sind Sie im World Wide Web! Knüpfen Sie immer wieder Kontakte – professionelle wie private – und stellen Sie so Verbindungen zu Menschen auf der ganzen Welt her. LinkedIn und Xing bieten Ihnen die fabelhafte Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld mit Nutzern aus den verschiedensten Branchen und Funktionen in Verbindung zu treten. Vielleicht schon bald mit einem potenziellen Arbeitgeber

Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

Bei der Durchsicht Ihrer Unterlagen folgen unsere Recruiter einem klar strukturierten Ablauf. Dieser hängt unter anderem davon ab, ob Sie sich um eine offene Stelle oder initiativ bewerben. Damit Sie wissen, was nach Ihrer Bewerbung geschieht, geben wir Ihnen hier einen kleinen Überblick:

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Ab dann haben Sie bitte etwas Geduld! Denn genauso sorgfältig, wie Sie Ihre Bewerbung formuliert haben, bearbeiten wir diese. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie – dauert durchschnittlich zwischen sechs und acht Wochen.

Das Telefoninterview/Bewerbungsgespräch:

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt: Jetzt möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und mehr über Sie, Ihren Werdegang und die Beweggründe Ihrer Bewerbung erfahren. Für Sie ist das Telefoninterview/das Bewerbungsgespräch die Gelegenheit, sich ein genaues Bild von unserem Unternehmen und der Sie interessierenden Tätigkeit zu machen. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:

  • Stellen Sie sich vor und zeigen Sie uns, dass Sie fachlich und persönlich für „Ihre“ Position geeignet sind! Überzeugen Sie durch Ihre Qualifikation und das Wissen um die Branche sowie aktuelle Entwicklungen und Trends!
  • Eine gute Vorbereitung gibt Ihnen Sicherheit. Sie sollten Fragen beantworten können zu: Ihrem Lebenslauf (auch zu möglichen erklärungsbedürftigen Phasen), Ihren Stärken und Schwächen, den Gründen Ihrer Bewerbung.
  • Mit Ihrem rundum stimmigen, professionellen Auftreten unterstreichen Sie, dass Sie für die Stelle hervorragend geeignet sind. Dazu gehören auch Pünktlichkeit und angemessene Kleidung. Informieren Sie sich rechtzeitig über die Anfahrt, die Fahrzeit, Parkmöglichkeiten und Örtlichkeiten.


Das macht uns aus. Dafür stehen wir.

Das macht uns aus

Wir haben uns alle dem Engineering nachhaltiger Lösungen verschrieben und sind überzeugt, dass wir gemeinsam das beste Ergebnis erzielen können. Eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten wie Teamgeist, einer offenen Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Erfolgsorientierung und einem respektvollen Umgang mit Kollegen, Kunden, Investorenund Wettbewerbern ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Unsere bodenständige Du-Kultur, unsere Politik der offenen Tür, unsere Faszination für Technik, unser Wille zum Erfolg sowie unsere geballte Kompetenz schaffen ein Klima, in dem Ideen nicht Ideen bleiben, sondern den Weg auf die Strasse schaffen.

Was unsere Mitarbeiter an uns schätzen. Bezahlbares und Unbezahlbares.

Gute Ideen, Innovationsgeist und Engagement sind mehr wert, als man in Zahlen ausdrücken kann. Um die Leistungen unserer Mitabeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße anzuerkennen, sie zu motivieren und ihnen Freiräume für ihr Privatleben zu geben, bietet die thyssenkrupp Steering überaus faire Angebote.

Lernen Sie schon heute Ihre Kollegen von morgen kennen.

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Ich arbeite, wo andere Urlaub machen. Umgeben von den wunderschönen Bergketten an unserem Headquarter in Liechtenstein schätze ich unsere "Du-Kultur" sehr. So macht die Arbeit Spass!


Dennis Seifried
Entwicklungsingenieur, thyssenkrupp Presta AG

Dr. Jan Janssen, CFO thyssenkrupp Valvetrain GmbH

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Wir nehmen gemeinsam Einfluss auf unsere zukünftige Mobilität und bringen innovative Lösungen auf die Straße. Vertrauen und Freiheit - das ist mir in der Führung meiner MitarbeiterInnen wichtig. Denn dies ist letztendlich die Grundlage für Kreativität und Innovation.


Kristof Polmans
Head of Innovation&Technology, thyssenkrupp Presta AG

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Meine Talente werden bei thyssenkrupp Steering in allen Bereichen gefördert und gefordert. Seit dem ersten Tag bin ich Teil des Teams und kann Verantwortung übernehmen. Dafür bin ich sehr dankbar.


Giannina Gaisser
Kaufmännische Lernende, thyssenkrupp Presta AG